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Listos para gritar ¡Viva México!, pero ¿serán oficiales 15 y 16 de septiembre?

Muchos mexicanos ya están saboreando el pozole, los pambazos, los sopes y toda la deliciosa gastronomía que se disfruta en México y más en su mes patrio.

La celebración de la noche mexicana es una gran tradición
La celebración de la noche mexicana es una gran tradiciónCréditos: CUARTOSCURO
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El mes patrio llega para iluminar de verde, blanco y rojo todos los espacios de México y con él llegan también los olores tan característicos de la gastronomía del país, y aunque muchos no esperan a que termine agosto para comenzar a hacer planes para la noche mexicana, varios podrían llevarse una gran sorpresa al momento de ver el calendario oficial de días festivos del presente año. 

Listos para gritar ¡Viva México!, pero ¿Serán oficiales 15 y 16 de septiembre?

Todos los estudiantes, docentes y trabajadores suelen estar muy al pendiente de cuáles son los días que se han declarado como oficiales en el calendario de días feriados en México, sin embargo, aunque muchos ya tengan planeado comenzar su celebración desde el 15 temprano, es importante destacar que el único día oficial, de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo es el 16 de septiembre

Sumado a lo anterior, este año el día de la Independencia caerá en día sábado, lo que para muchos no va a implicar un día de descanso extra en su planificación semanal, además el día 15 las actividades se deberán llevar a cabo en jornadas completas y sin ninguna excepción oficial.

El 16 de septiembre es de descanso oficial
Crédito: CUARTOSCURO

A diferencia de otros días feriados, en que al caer en cualquier día de la semana se recorre al lunes con la finalidad de favorecer el turismo con los famosos 'puentes', el día de la Independencia es una celebración que no se recorre por ningún motivo, dada su importancia como fecha histórica y su gran significado para la nación mexicana

También es importante destacar que para aquellos trabajadores que laboren el sábado 16 de septiembre y que sean requeridos en sus lugares de trabajo tienen el derecho de recibir un pago triple por ese día laborado, es decir, recibirán el pago correspondiente al día y un bono equivalente a dos días de trabajo.