La Asociación #SoyLogístico, en colaboración con LDM Empowering your Supply Chain y EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, presentó la tercera edición del Estudio Nacional de Indicadores Logísticos 2024, una investigación que marca un precedente al ofrecer por primera vez una visión evolutiva de tres años consecutivos (2022-2024) sobre el desempeño de las cadenas de suministro en México.
El análisis, que integra información de 130 empresas líderes en sectores como manufactura, alimentos, retail, salud, automotriz, construcción y servicios logísticos, revela tendencias que influyen directamente en la rentabilidad, sostenibilidad y gestión del talento dentro de la industria logística.
De acuerdo con José Ambe, CEO de LDM, los resultados de este año confirman que la logística ha dejado de ser un área operativa para convertirse en un motor estratégico del negocio. Destacó que las organizaciones que basan sus decisiones en datos están logrando ventajas competitivas reales en servicio, costos y resiliencia.
Igualmente, Eric Porras, director del EGADE–W.P. Carey EMBA, subrayó que el estudio evidencia un fortalecimiento sostenido de las capacidades logísticas en México, impulsado por una mayor precisión en los pronósticos, una rotación más eficiente de los inventarios y niveles de servicio que se acercan cada vez más a la excelencia global.
El informe resalta que el servicio al cliente se mantiene como una de las fortalezas del sector, el fill rate supera el 94% en industrias como salud y retail. Sin embargo, persisten desafíos en la precisión de los pronósticos. Mientras el sector automotriz alcanza un notable 97%, retail y construcción permanecen alrededor del 73%, generando impactos en la planeación y eficiencia operativa.
Por otro lado, en el manejo de inventarios, los contrastes también son marcados: retail y construcción superan los 10 ciclos anuales de rotación, mientras que automotriz y manufactura mantienen niveles bajos y estables, reflejando dificultades en la gestión del capital de trabajo.
Otro de los retos críticos es la rotación de talento. Sectores como automotriz registran índices de hasta 40%, afectando la continuidad operativa y la acumulación de experiencia. En cuanto a sostenibilidad, el estudio confirma que esta dimensión se ha convertido en un factor clave que influye tanto en los costos como en la relación con clientes.
